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IME CENTRO DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Certificado en Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 nº 1.0089.26
IME
En IME Centro de Desarrollo para el Empleo, Formación Profesional y Nuevas Oportunidades promovemos la inserción laboral y la formación para el empleo a través de las siguientes acciones:
- Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio: este título habilita profesionalmente para desarrollar intervenciones de atención física y psicosocial dirigidas a personas dependientes y/o con necesidades de atención sociosanitaria así como a la realización de actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad convivencial en su propio domicilio. Esta formación ofrece importantes opciones de incorporación laboral a través de la contratación en administraciones públicas, entidades privadas o como profesional autónomo, mediante el desarrollo de la actividad profesional en domicilios particulares, pisos tutelados o servicios de atención domiciliaria. De igual modo, tiene carácter oficial en todo el territorio europeo y es expedida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Esta formación es de carácter gratuito y está financiada por la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, del Ministerio de Educación y Formación profesional y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Duración de la Formación: 600 horas (480 horas teóricas y 120 horas prácticas profesionales no laborales).
Modalidad de Impartición: Presencial | Modulada: Si | Nivel de cualificación: 2
Código SSCS0108
- Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: este título ofrece formación específica y habilita al alumnado para atender a personas dependientes en recursos residenciales y centros de atención diurna. Esta labor representa un importante nicho laboral por cuanto la esperanza de vida es cada vez mayor lo que da lugar a que se aumenten de forma progresiva las personas en situación de dependencia. De igual modo, supone una labor de trabajo en equipo con otros profesionales sanitarios y sociosanitarios. Esta formación combina módulos teóricos con prácticas reales en centros de personas dependientes. De igual modo, tiene carácter oficial en todo el territorio europeo y es expedida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.
Duración de la Formación: 450 horas (370 horas teóricas y 80 horas prácticas profesionales no laborales).
Modalidad de Impartición: Presencial | Modulada: Si | Nivel de cualificación: 2
Código SSCS0208
- Certificado de Profesionalidad de Gestión de Llamadas de Teleasistencia: este certificado te aportará los conocimientos necesarios para recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar servicio de teleasistencia, manejando las herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursos necesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la información. Esta formación combina módulos teóricos con prácticas reales en empresas.De igual modo, tiene carácter oficial en todo el territorio europeo y es expedida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.Duración de la Formación: 420 horas (230 horas teóricas y 80 horas prácticas profesionales no laborales).
Modalidad de Impartición: Presencial | Modulada: Si | Nivel de cualificación: 2
Código SSCG0111
- Módulo de Especialidad formativa en Técnicas de Búsqueda de Empleo: a través de este módulo se ofrece orientación laboral y entrenamiento en técnicas de búsqueda activa de empleo que implican desde la elaboración del currículum vitae, la prospección del mercado laboral y la realización de la entrevista laboral hasta el uso de las redes sociales para presentar una candidatura profesional que resulte interesante para los potenciales empleadores.
Duración de la Formación: 20 horas
Modalidad de Impartición: Presencial | Modulada: No
Código SSCE128PO
POLÍTICA DE CALIDAD DEL CENTRO DE FORMACIÓN
El IME Centro de Desarrollo para el Empleo, Formación Profesional y Nuevas Oportunidades, gestionado por Asociación DUAL, aspira a ofrecer un servicio de calidad que le permita gozar de confianza por parte de todos los agentes con los que de un modo u otro mantiene vinculación.
Para ello, procederemos a la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad que implique a todo el personal del Centro IME maximizando la satisfacción y el beneficio objetivo de todos los agentes vinculados al mismo: desde las personas beneficiarias directas, que padecen situaciones de intensa vulnerabilidad social, hasta los empleadores reales o potenciales, pasando por la administración pública así como otras entidades y personas, y la sociedad en su conjunto.
Nuestro compromiso es difundir una cultura de Mejora Continua de nuestros procesos en todos los ámbitos de actuación, que abarca la organización, la planificación, la agilidad, la capacidad de respuesta y la adaptación a nuevos retos y desafíos.
Los elementos en los que se apoya la Política de Calidad del Centro IME, son:
- Asumir que el Sistema de Gestión de Calidad representa un aspecto esencial que exige la implicación y la responsabilidad del personal del centro.
- Diseñar objetivos para su revisión periódica que aseguren la mejora continua en la prestación de servicio del Centro IME.
- Disponer procedimientos metodológicos que permitan la evaluación continua de aspectos estratégicos como el cumplimiento de objetivos o la evaluación de la satisfacción.
- Introducir el Análisis DAFO como una herramienta que inspire la evaluación situacional a lo largo del tiempo del Centro IME.
- Desplegar una actitud proactiva en la detección y satisfacción de necesidades de las personas beneficiarias.
- Definir y asignar funciones, recursos y responsabilidades entre el personal del Centro IME.
- Cumplir la normativa legal vigente así como las rutinas y requisitos que establece el propio Sistema de Gestión de Calidad.
- Diseñar y desarrollar procesos de formación continua y promoción interna del personal.
- Ofrecer una atención centrada en las necesidades individuales de cada persona estimulando su participación activa en todas las fases del proceso.
Estos principios configuran la Política de Calidad que ha de servir como marco de referencia para el desarrollo programático del Centro IME con el fin de consolidar su futuro, mejorar la eficiencia y el control interno.
INSERCIÓN SOCIOLABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES
El Programa de Inserción sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad, se dirige de manera preeminente a mujeres y personas de origen inmigrante, que se encuentren en riesgo de exclusión social. Se orienta a facilitar la adquisición de conocimientos técnicos específicos mediante una oferta formativa que promueva el desarrollo personal, social y laboral de las personas usuarias, mejorando su capacitación global con el fin de facilitar la igualdad de oportunidades para su inserción social y laboral.
Para aumentar el nivel de empleabilidad de las personas destinatarias, el programa contempla acciones y/o talleres de Habilidades sociales, personales y prelaborales, alfabetización digital e informática básica, Búsqueda Activa de Empleo, Seguimiento, acompañamiento y apoyo en la búsqueda y/o mantenimiento del empleo y prospección con el mundo empresarial.
Autorización administrativa: S-7072
Autorización administrativa: S-6708
PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS EN RIESGO O SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL MEDIANTE ITINERARIOS DE INSERCIÓN
Programa dirigido a favorecer la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción, en colaboración con entidades sin ánimo de lucro.
Este programa contempla las siguientes actuaciones:
- Diagnóstico de empleabilidad y diseño del itinerario individualizado de inserción adecuado al perfil del participante.
- Acciones de acompañamiento durante el desarrollo del itinerario personalizado de inserción.
- Acciones de orientación laboral para facilitar la búsqueda activa de empleo y mejora de su empleabilidad.
- Talleres de competencias transversales que mejoren la integración laboral y social de los participantes.
- Acciones de Intermediación laboral con el objeto de proporcionar a las personas participantes en el proyecto un empleo adecuado a sus característica.
- Otras actuaciones que contribuyan a favorecer la integración laboral de las personas Participantes.
Proyecto subvencionado mediante CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DE LA CONSEJERA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO, EL MARCO DEL PROGRAMA FSE+ COMUNIDAD DE MADRID, 2021/2027.
Concedido (2025/2026): 156.000 €
ACCIONES FORMATIVAS DESARROLLADAS
La Asociación DUAL desarrolla acciones formativas vinculadas al tratamiento de la Patología Dual o sus circunstancias asociadas, así como a cualquier otro ámbito de actuación relacionado con los proyectos de diversa naturaleza que hasta la fecha viene desarrollando.
En cuanto a los cursos de Patología Dual que desde 2004 venimos ofreciendo en diferentes versiones y formatos, tenemos un Programa Básico.
Incluye los siguientes apartados:
- Aproximación y delimitación conceptual.
- Psicopatología básica y diagnóstico diferencial.
- Psicofarmacología aplicada.
- Estrategias de intervención.
- Análisis de dispositivos específicos de tratamiento y prospección de nuevas necesidades.
- Gestión de recursos asistenciales.
- Intervención socio – educativa.
- Casos prácticos: discusión y análisis.
Desde una perspectiva eminentemente práctica las acciones formativas han gozado de una gran aceptación por parte de las entidades contratantes, obteniendo altas puntuaciones en la valoración realizada por las personas asistentes (dichas puntuaciones se sitúan en el rango de 7 a 10 sobre una escala de valoración que abarca del 1 al 10, tanto para las personas docentes en particular como para el curso en general, valorando de forma equivalente el temario y la calidad del/la ponente).
Por otra parte, la Asociación DUAL dispone de su propio sistema de evaluación que incluye valoraciones individuales para cada ponente donde se valora la calidad del temario y de la exposición, así como una evaluación final que permite el análisis de cinco factores: Adecuación del Temario, Medios Técnicos, Competencia Docente, Calidad del Curso y Satisfacción del Alumnado.
Aunque en este apartado solo hacemos referencia a los cursos, debemos destacar que los y las profesionales de la entidad han participado tradicionalmente en numerosos foros y jornadas técnicas por todo el territorio nacional.
En el momento presente nuestra institución ha impartido formación práctica y continúa haciéndolo para las siguientes entidades públicas y privadas.
- Febrero / 2004: Asociación ATABAL (Badajoz). Curso de 36 horas.
- Mayo / 2004: Asociación TRAMA (Madrid). Curso de 12 horas.
- Mayo / 2004: Colegio Oficial de Trabajadores Sociales (Madrid). Ponencia de 2 horas.
- Octubre / 2004 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (1ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Octubre / 2004: Colegio Oficial de Trabajadores Sociales (Madrid). Ponencia de 2 horas
- Noviembre / 2004 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (2ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Diciembre / 2004 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (3ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Enero / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (4ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Diciembre / 2004: Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Enero / 2005: INTRESS – C. P. Madrid IV (Madrid) Ponencia de 4 horas.
- Enero / 2005: Servicio Extremeño de Salud (Mérida). Curso de 10 horas.
- Febrero / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (5ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Marzo / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (6ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Marzo – Abril / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (7ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Abril – Mayo / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (8ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Mayo – Junio / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (9ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Mayo / 2005: Colegio Oficial de Trabajadores Sociales (Madrid). Ponencia de 2 horas.
- Junio / 2005 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (10ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Junio / 2005. Fundación Fislem (Ciudad Real). Ponencia de 4 horas.
- Septiembre / 2005: Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Octubre / 2005. Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Noviembre /2005: Servicio Extremeño de Salud (Badajoz) Curso 20 horas.
- Noviembre /2005. Servicio Extremeño de Salud (Cáceres) Curso 20 horas.
- Noviembre / 2005: Colegio Oficial de Trabajadores Sociales (Madrid). Ponencia de 2 horas.
- Febrero / 2006 Agencia Antidroga (Madrid). Curso de 36 horas (11ª Ed.). (Acreditación oficial de 5,8 créditos).
- Marzo / 2006. Servicio Extremeño de Salud (Plasencia) Curso de 10 horas.
- Marzo / 2006. Servicio Extremeño de Salud (Don Benito) Curso de 10 horas.
- Marzo / 2006. Servicio Extremeño de Salud (Mérida) Curso de 10 horas.
- Mayo / 2006. Agencia Lain Entralgo. (Madrid). Curso de 10 horas.
- Mayo / 2006. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Noviembre / 2006. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Diciembre / 2006. Asociación Punto Omega (Madrid). Curso de 20 horas.
- Mayo / 2007. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Septiembre / 2007. Asociación GREC (Mallorca). Curso de 15 horas.
- Octubre / 2007. Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Noviembre / 2007. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Mayo / 2008. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Junio / 2008. Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Noviembre / 2008. Proyecto Hombre (Alicante). Curso de 10 horas.
- Noviembre / 2008. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales. (Madrid) Ponencia de 2 horas.
- Noviembre – Diciembre / 2008. Fundación Manantial. Curso de 20 horas.
- Marzo – Abril / 2009. Fundación Manantial (Madrid). Curso de 18 horas.
- “I Jornadas Extremeñas sobre Patología Dual: intervención técnica y soporte familiar”. Asociación DUAL – Integralex. D. Benito, 24 de abril de 2009.
- Abril / 2009. Agencia Lain Entralgo (Madrid). Curso de 10 horas. Acreditación Oficial 3,6 créditos.
- Junio / 2009. Proyecto Hombre (Madrid). Curso de 20 horas.
- Octubre / 2009. Agencia Lain Entralgo (Madrid). Curso de 10 horas. Acreditación Oficial 3,6 créditos.
- Octubre – Noviembre / 2009. Fundación Manantial (Madrid). Curso de 18 horas.
- Noviembre / 2009. Cáritas Madrid. (Madrid). Curso de 25 horas.
- Diciembre / 2009. Cáritas Madrid. (Madrid). Curso de 25 horas.
- Enero / 2010. Cáritas Madrid. (Madrid). Seminario de 8 horas.
- Mayo / 2010. Agencia Lain Entralgo (Madrid). Curso de 10 horas. Acreditación Oficial 3,6 créditos.
- Octubre / 2010. Agencia Lain Entralgo (Madrid). Seminario de 5 horas.
- Noviembre / 2014. Fundación Arcoiris (Córdoba). Curso 12 horas.
- Marzo / 2016. INTRESS. (Getafe). Curso 6 horas.
- Marzo / 2016. Medinamar Norte. (San Sebastián de los Reyes). Curso 6 horas.
- Abril / 2016. INTRESS. (Lleida). Curso 6 horas.
- Octubre / 2017. Cáritas (Zamora). Curso 12 horas.
- Febrero / 2017. APETO. (Madrid). 22 horas.
- Marzo / 2017. APETO. (Madrid). 22 horas.
- Curso 2018 / 19. Ámbito temático de Drogodependencias del Master en Psicología del desarrollo infanto – juvenil. Universidad Europea. (Campus de Alcobendas).